Unterstützung

Berufliches Coaching

Sie möchten Ihre Persönlichkeit entwickeln und Ihr berufliches Potential umfassend ausschöpfen?
  

  • Umsetzung von gewünschten Karrierezielen 
  • Analyse der Individuellen Motivatoren und deren Potential (Zertifizierte MPA)
  • Visionen entdecken und umsetzen
  • Klarheit und Selbstvertrauen in einer beruflichen Herausforderung
  • Verstehen der eigenen Werte und „Antreiber“
  • Persönliches Stärken- und Interessenprofil
  • Aktivieren und Verstärken vorhandener Ressourcen
  • Überwindung von Blockaden und störenden Glaubenssätzen
  • Erlernen von Gesundheits- und Leistungsfördernden Handlungsmustern („Work-Life Balance“)

Entscheidungen

Entscheidungen entlasten und öffnen neue Räume. Ich unterstütze Sie dabei, diese authentisch und zielführend zu treffen und umzusetzen.

  • Unterstützung im Entscheidungsprozess 
  • Einleiten der ersten Schritte nach der Entscheidung 
  • Begleitung und Rückhalt in der Umsetzung 

Passendes Personal finden und erfolgreich „onboarden“

Die Zeiten haben sich geändert. Waren früher BerufseinsteigerInnen froh, überhaupt einen Job zu haben, so müssen Unternehmen heute andere Geschütze auffahren, um gegenüber den Wettbewerbern die besten MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen. Womit kann man punkten, was macht Sie als Arbeitgeber interessant? Obstkorb, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Kickertisch…? Eher nicht. 

Was oft an quantitativen Benefits angeboten wird ist selten das, was sich engagierte und hochmotivierte BerufseinsteigerInnen tatsächlich wünschen. Wünschen Sie sich umgekehrt nicht auch eine andere Prioritätensetzung Ihrer künftigen MitarbeiterInnen? Wie sähe es also mit maßgeschneiderten Angeboten aus, die zu EinsteigerInnen auf dem Höhepunkt ihrer Lern- und Entwicklungsbereitschaft passen? 

  • Systematische Begleitung beim "Onboarding" neuer MitarbeiterInnen
  • Klärung und Überwindung von Konflikten und „Stolpersteinen“
  • Stärkung im Umgang mit KollegInnen / Backoffice 
  • Motivation durch individuelle Stärken- und Potentialanalyse Ihrer MitarbeiterInnen
  • Gesunder Umgang mit hoher Arbeitsbelastung 
  • Persönlichkeitsentwicklung und Karriereschritte 
  • Situationsbezogenes Coaching als Wertschätzung und Unterstützung Ihrer MitarbeiterInnen